(not payed salary by Egor Petrik, Egor Patric CE of kinorg.com), kinorg.com — особенный работодатель

EN short version: This article is about kinorg.org CE which not payout salary forward one of his workers, cnc related tunes, as i understood, in early 2017. Egor approved this in facebook posts which was public property on the time of this article was initially published in 2017, Feb. Egor totally dont pay summary $ 600+100 usd as it comes from report of his ex worker. And his approve of fact non payed salary. If your need know details about incident with Egor Petrik suggest contact him and his co workers to check this. Also please use google translate forward this article. Initial post of worker which seems was payed by egor patric until now, is here.

Вот тут человек расписывает как его кинул работодатель. Просто интересно совесть вообще есть у товарища Егора Петрика? А не самое простое время живем. Надо бы сплачиваться а не «от винта» делать.

kir1-e1471959855753

Данные особенного работодателя
+380674026200 Егор Петрик
Леонид Бандривчак, кстати, судя по всему работает в Польше

Registrant Name: Leonid Bandrivchak
Registrant Organization: Kinorg Sp. z o. o.
Registrant Street: Mokotowska 4/6
Registrant City: Warszawa
Registrant Postal Code: 00641
Registrant Country: PL
Registrant Phone: +48.608488875
leonid.bandrivchak@gmail.com

Алексей Федорец
Денис Саенко
https://www.facebook.com/d25wireless/
office.kinorg@gmail.com
Компания называется KINORG (www.kinorg.com)
Базируется в Киеве на заводе «Квазар».

ПС. А человек и не стесняется, что зарплату не выплатил. 700 долларов.

95145a236e824eaab4f18d89428efe93

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

(not payed salary by Egor Petrik, Egor Patric CE of kinorg.com), kinorg.com — особенный работодатель: 3 комментария

  1. Если б существовал еще ресурс описывающий то количество проблем и убытки, которые приносят пришедшие на работу сотрудники, наверное, не хватило бы ресурса для размещения данных.

    По трудовому контракту в европе, полагается еще и возмещение убытка работодателю.

    Отрицать не выплату заработной платы — глупая, неблагодарная затея.

    Лучше написать так. Проработал у нас более полу года, затянул процессы, не реализовал то что должен был, наломал дров, начал ссориться с коллективом, развернулся и ушел не завершив дела.

    • Я работаю натам уже пару десятилетий, и знаком с логистикой. И скажу тебе — не пиши фантастику. Если у тебя затянут процесс, то работник должен быть уволен сразу. Но с выплатой, что ему должны по часам. Это общая практика. А если у тебя он полгода «работал», то ты сам виноват во всех издержках, которые были на момент увольнения.

      Насчет коллектив-ссорится. Мое мнение такое, на работе важен только запах от тебя. Остальное — дело работодателя, рассадить, разделить, направить. Если у тебя технарь, который полгода тебя устраивал, да еще на высоко-технологической должности, а значит толковый (полгода!), конфликтовал, значит опять виноват — ты. Не сумел сделать место, не сумел разделить и направить.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *